Abogado laboral para empresas en Posadas, Misiones

Nuestra práctica laboral está dedicada a empresas. Asistimos a empresas, comercios, cooperativas y profesionales que tienen personal a cargo y necesitan decidir con criterio jurídico antes de actuar, o defenderse cuando el conflicto ya existe.

En qué asistimos a las empresas

• Despidos y desvinculaciones: revisión previa del caso, elección de la vía (con causa, sin causa o acuerdo), cálculo de la indemnización según los arts. 231, 232, 233 y 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, y redacción de la comunicación.
• Telegramas y cartas documento de empleados: análisis y contestación dentro del plazo, antes de que un intercambio mal manejado condicione el juicio.
• Reclamos judiciales: contestación de demanda y defensa ante los tribunales laborales de la provincia.
• Inspecciones y requerimientos de organismos de control: preparación de la documentación y acompañamiento durante el procedimiento.
• Prevención: revisión de legajos, contratos, recibos de sueldo y políticas internas para detectar contingencias antes de que se conviertan en reclamos.
• Tercerización y contratación de servicios: qué responsabilidad puede alcanzar a la empresa que contrata (art. 30 LCT) y cómo documentar el control sobre el contratista.

Por qué consultar antes de actuar

Muchos juicios laborales contra empresas se pierden o se encarecen por errores de forma evitables: una causa mal invocada, una comunicación sin el detalle necesario, un pago sin recibo, una respuesta por cuenta propia a un telegrama. Una consulta previa cuesta menos que corregir esos errores después.

Sobre el marco vigente, tenemos un análisis de la modernización laboral y su efecto en las empresas de Misiones.

Guías para empresas

• Cómo despedir a un empleado sin exponerse a un juicio: checklist descargable.
• Qué hacer si un cliente graba a un empleado: protocolo para el personal de atención.
• Calculadora laboral: estimación orientativa de la indemnización por despido.